samyo

Conduire un entretien annuel

Version 1 du 1 sept. 2026 · publié au catalogue · 7 h sur 1 jour · inter et intra · 1 session cette année · catégorie Management

Mentions obligatoires · 9 sur 10

1 manquante depuis la réforme
Indicateurs 1, 3, 5 et 6 · référentiel du 1er nov. 2026 ›
Rédiger la mention « poursuites d'études et débouchés » (indicateur 3, nouveau)Proposée à partir de tes parcours existants · marquée « généré par IA » jusqu'à ta validation

Objectifs opérationnels

  1. Préparer et conduire un entretien annuel avec une trame
  2. Formuler des objectifs annuels mesurables
Chaque objectif est relié à une question du positionnement et de l'évaluation des acquis (indicateur 11) ›
PublicSalariés, demandeurs d'emploi, particuliers
PrérequisAucun
Durée et modalités7 h sur 1 jour · présentiel
Délais d'accèsInscription jusqu'à 7 jours avant le début, 14 jours en cas de financement CPF
Méthodes et moyensApports courts, exercices sur cas réels, mises en situation
Modalités d'évaluationPositionnement en début de formation, évaluation des acquis par objectif en fin de formation, satisfaction à chaud et à froid (J+60)
AccessibilitéLocaux accessibles PMR. Besoin d'adaptation : contactez notre référente handicap, Claire Dupuis, au 04 78 42 18 90.
TarifsInter : 390 € HT par personne · Intra : 1 400 € HT par groupe · exonéré de TVA