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Management d'équipe — niveau 1

Version 4 du 20 oct. 2026 · publié au catalogue · 14 h sur 2 jours · inter et intra · 2 sessions cette année · catégorie Management

Mentions obligatoires · 9 sur 10

1 manquante depuis la réforme
Indicateurs 1, 3, 5 et 6 · référentiel du 1er nov. 2026 ›
Rédiger la mention « poursuites d'études et débouchés » (indicateur 3, nouveau)Proposée à partir de tes parcours existants · marquée « généré par IA » jusqu'à ta validation

Objectifs opérationnels

  1. Conduire un entretien de recadrage en suivant une trame en 4 étapes
  2. Fixer un objectif SMART à un collaborateur
  3. Animer une réunion d'équipe de 30 minutes avec un ordre du jour
  4. Identifier son style de management dominant
Chaque objectif est relié à une question du positionnement et de l'évaluation des acquis (indicateur 11) ›
PublicManagers de proximité et chefs d'équipe en prise de poste
PrérequisEncadrer ou s'apprêter à encadrer une équipe
Durée et modalités14 h sur 2 jours consécutifs · présentiel
Délais d'accèsInscription jusqu'à 7 jours avant le début, 14 jours en cas de financement CPF
Méthodes et moyensApports courts, exercices sur cas réels, mises en situation
Modalités d'évaluationPositionnement en début de formation, évaluation des acquis par objectif en fin de formation, satisfaction à chaud et à froid (J+60)
AccessibilitéLocaux accessibles PMR. Besoin d'adaptation : contactez notre référente handicap, Claire Dupuis, au 04 78 42 18 90.
TarifsInter : 1 150 € HT par personne · Intra : 3 200 € HT par groupe · exonéré de TVA